2024中國勞動力行業(yè)供需狀況深度分析

• 陳觀秋 2024年3月31日 來源：百度 1082 69
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隨著經(jīng)濟持續(xù)恢復，用工需求繼續(xù)擴大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟規(guī)模的擴大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進就業(yè)形勢總體好轉。

隨著經(jīng)濟持續(xù)恢復，用工需求繼續(xù)擴大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟規(guī)模的擴大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進就業(yè)形勢總體好轉。

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。在5日提交審議的政府工作報告中，為2024年設定的就業(yè)預期目標為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到1200萬人以上，同時，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率應控制在5.5%左右。

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統(tǒng)計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數(shù)。過去3年，我國每年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)均超過1200萬人。2023年，GDP增長5.2%，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬人，農村勞動力外出務工規(guī)模繼續(xù)增加，脫貧人口務工規(guī)模達到3397萬人。

勞動力行業(yè)的供需狀況深度分析

廣東是異地務工人員用工大省，目前，外省在粵務工人員大約有2400萬人。為全力穩(wěn)就業(yè)、保用工，廣東人社部門從1月下旬至4月上旬在全省范圍內開展2024年“南粵春暖”行動，提供包車專列、供需對接、就業(yè)幫扶等系列服務。

節(jié)后勞動者換崗流動量大，企業(yè)復工復產用工需求旺盛。山東淄博組織300多家企業(yè)開展招聘，提供技術工程師、金融財會、銷售等各類崗位1000多個。

根據(jù)報告，2024年九成企業(yè)有社招需求，近半數(shù)企業(yè)表示社招數(shù)量與往年基本持平，兩成企業(yè)表示社招數(shù)量有所增加。從具體招聘需求來看，擴招的崗位以銷售、研發(fā)技術人員為主。相較于傳統(tǒng)行業(yè)，新能源新材料、先進制造、電子信息、醫(yī)藥生物等戰(zhàn)略新興產業(yè)，以及科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟等新質生產力相關行業(yè)的發(fā)展催生了新的就業(yè)機會和人才需求，未來將持續(xù)成為吸納就業(yè)的有效支撐。

從人才方面來看，候選人在選擇職業(yè)時的考慮要素發(fā)生了變化，“穩(wěn)定性”和“賽道前景”成為他們最為看重的因素。盡管“雇主穩(wěn)定性”成為第一要素，但人才對于長期職業(yè)發(fā)展的重視程度并未降低，許多專業(yè)人才愿意接受短期內的薪資調整，以換取在更有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_工作的機會。

調研結果顯示，57%的企業(yè)在2024年有調薪計劃，占比較上年下降了9個百分點。隨著經(jīng)濟形勢的波動和市場競爭的加劇，一些企業(yè)可能面臨著更大的經(jīng)營壓力，因此在薪酬方面的支出會受到一定程度的限制。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

根據(jù)中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調查分析與發(fā)展趨勢預測研究報告》顯示：

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

在我國人口紅利由數(shù)量向質量轉變和經(jīng)濟調結構的過程中，人力資源服務行業(yè)所扮演的經(jīng)濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業(yè)結構向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。

從人才需求側看，近年來我國整體人才需求旺盛，根據(jù)人力資源和保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，截至2021年，我國人力資源服務機構共5.9萬家，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員達103.2萬人。截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，當年全行業(yè)為3.1億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務，為5268萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。

國家統(tǒng)計局副局長盛來運評讀《2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》指出，從需求潛力看，我國是全球第二大商品消費市場、第一大網(wǎng)絡零售市場，不僅消費規(guī)模龐大，消費結構也在迭代升級，旅游、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域高品質消費需求仍在加快釋放。從要素稟賦看，我國勞動年齡人口平均受教育年限提升至11.05年，人才資源總量、科技人力資源、研發(fā)人員總量均居全球首位，“人口紅利”正在加快向“人才紅利”轉化。

伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進，人力資源服務正走向“質”與“智”并重。世界經(jīng)濟論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，推進實施“萬企進校園計劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質崗位信息。

報告對我國勞動力行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內外勞動力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。

更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調查分析與發(fā)展趨勢預測研究報告》。

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  2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調查分析與發(fā)展趨勢預測研究報告

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